שלום רב, אני עבדתי שלוש שנים בחברה מסוימת ובהן המעסיק הפריש לפנסיה ולפיצויים באחוזים גבוהים מאשר נדרש בצו ההרחבה הכללי. כלומר כבר ב-2011 ו-2012 הוא הפריש 5% לפנסיה ו-8.33% לפיצויים. הוא המשיך להפריש 5% לפנסיה ו-8.33% לפיצויים גם ב-2013 אבל בשנה זו אני יודעת כבר שאחוז ההפרשה לפנסיה לפחות, הקבוע בצו ההרחבה כבר עמד על 5%. בהתאם לכך, בכל שלוש השנים האלה גם החלק שלי שהופרש היה אוטומטית 5%, מבלי שאני ביקשתי זאת או הבנתי בזמנו איך זה עובד. מדובר במעסיק שהיה רחוק מלהיות הוגן או מטיב, עם זאת זו הייתה חברה פרטית בתחום התקשורת ולפי מיטב ידיעתי והבנתי הוא לא היה מחויב להפריש יותר מכוח איזשהו הסכם קיבוצי או מתוקף צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר. לא יודעת מה הייתה הסיבה אבל יתכן שבראשית הדרך (זו חברה צעירה יחסית ואני התחלתי לעבוד בה פחות משנה אחרי הקמתה) הוא החליט להיות הגון ולהפריש פנסיה ופיצויים באחוזים גבוהים יותר. אין לי מושג. אני עזבתי מרצוני את העבודה וכבר חצי שנה שאני נמצאת איתו במאבק על כספים שהוא עדיין לא העביר לי - גם חלקים של פנסיה ופיצויים שהוא עדיין לא העביר וגם חלקים של המשכורת האחרונה שהוא עדיין לא העביר. אגב, כרגע אני אציין כי גם כשכספי הפנסיה והפיצויים הופקדו כבר במהלך השנים האלה, זה היה כחודשיים-שלושה אחרי הזמן שנדרש, כלומר למשל הפקדה על חודש דצמבר נעשתה בחודש פברואר שלאחר מכן. • השאלה שלי היא כזו, האם המעסיק יכול לטעון פתאום שההפרשה באחוז גבוה מצו ההרחבה הייתה טעות אצלו או במשרד רואה החשבון שלו, ולדרוש חזרה את הכספים שהופרשו לי לקופה בשלוש השנים האלה מעבר למה שנדרש בצו? • נגיד וזה לא מטוב לב, האם יש דרך לברר מה הייתה הסיבה למעסיק להפריש מעבר לנדרש בצו ההרחבה הקבוע? שוב, בהתחשב בכך שלפי מיטב ידעתי והבנתי לא היה לי שום הסכם קיבוצי או צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר תודה רבה!!
עם סיום העבודה יש לוודא שהכספים בהסדר הפנסיוני עוברים על שמך. הדבר נכון גם לגבי הכספים הצבורים בסעיף התגמולים וגם לגבי הכספים הצבורים בסעיף הפיצויים. לשם כך יש להודיע בכתב לחברת הביטוח או קרן הפנסיה על הדרישה להעביר את הכספים על שמך ולספק את המסמכים הנדרשים לכך. יש לוודא שמקבלים אישור כתוב שהכספים עברו על שמך. במקרה בו נתקלת בבעיה להעביר את הכספים על שמך יש לפנות למחלקת פניות הציבור של הממונה על שוק ההון ולייעוץ משפטי. תקנה 5 לתקנות תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל), תשס"ח-2008 קובעת שיש להעביר צבירה בין קופות בתוך עשרה ימי עסקים מהיום שמוגשת בקשת העברה מפורטת, חתומה ומלאה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
