שלום רב, יש לי פנסיה ממקום עבודה קודם. המעביד יודע את זה ועד היום לא הפרישו לי פנסיה ממקום העבודה הנוכחי. אני עובדת כבר 8 חודשים וסוף החודש זה כבר 9 חודשים. מנהלת המשרד כל הזמן בתירוצים כן חודש הבא חודש הבא. גם אם מתחילים להפריש לי פנסיה ביוני. האם זה מותר לפרוש רטרואקטיבית? (אני מקבלת בקושי שכר מינימום בלי שעות נוספות) אם אני הולכת לבין דין לעבודה מה מגיע לי?
בנסיבות הנ"ל המעביד חייב להפקיד לפנסיה החל מהיום הראשון לעבודה. החל משנת 2008 יש חובה לכל מעביד להפקיד לפנסיה בהתאם לשיעורים הקבועים בצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה. זאת כאשר אין למעסיק חובה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר לעובד. כאשר מעביד אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעביד. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעביד מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעביד לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
