שלום, אבא שלי עבד 13 שנה במפעל עד שהגיע לגיל פנסיוני (גיל 67). כחודש לפני הוא שאל את המנהל עבודה שלו מה קורה איתו, והתשובה שהוא קיבל "אם לא קיבלתה מכתב תמשיך לעבוד". לאחר שבוע הגיע בבוקר לעבודה ופוטר ביום אחד, ללא מכתב פיטורין, ללא הודעה מוקדמת.. האים בפיטורין עקב גיל פנסיוני לא חייבים בהודעה מוקדמת כתובה או לפחות בהודעה בעל פה? תודה אל התשובה
בנסיבות המתוארות המעסיק נהג לכאורה שלא כדין באופן שמזכה את העובד בפיצוי בגין פיטורים שלא כדין בנוסף לכל הזכויות המגיעות לו כעובד מפוטר לרבות הודעה מוקדמת. מומלץ לקבל ייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
