החל מחודש 1.2014 הועלה סכום התשלום של התגמולים מ-5% ל-6% המעביד טוען שאינו חייב לשלם את התוספת מאחר והוא משלם 8.33 % בגין פחצויים.כך שהוא עובר את המכסה של 17.50 % על פי החוק. אך לפי דעתי אין קשר בין הפיצויים לתשלום התגמולים. הייתי מבקש לעשות סדר בזה ולקבל את היעוץ שלכם באם המעביד חייב לשלם את התגמולים 6% או לחלופין להמשיך לשלם פיצווים על חשבון התגמולים
לדעתי על המעסיק להפקיד 6% לתגמולים גם אם מפקיד יותר לפיצויים. לעת עתה אין הכרעה של בית הדין לעבודה בעניין זה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
