אני עובדת 6 שנים , כל תקופת עבודתי דרשתי מהמעביד תשלום לפנסיה אבל רק לפני כ-3 שנים החל להפריש עבורי תשלומים לפנסיה. עבור ה- 3 שנים הראשונים שעבדתי מ- 3/2008 ועד 4/2011 לא ביצע עבורי הפרשות לפנסיה. לאחר פנייתי אליו בפעם האחרונה בכתב, נקבע לי למחר שימוע והיום שלח שיק לחברת הביטוח בגין אותם ה-3 שנים שלא שילם, אבל רק חלק מעביד ולפי התעריפים של אז. האם תקין עפ"י חוק? או שהוא חייב לעביר גם חלק עובד והאם חייב לנקות לי מהשכר בגין זה (הרי זה הלנת שכר?? אם אני לא טועה) אשמח לתשובתכם בהקדם תודה מראש ענת
החל משנת 2008 יש חובה לכל מעביד להפקיד לפנסיה בהתאם לשיעורים הקבועים בצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה. זאת כאשר אין למעסיק חובה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר לעובד. כאשר מעביד אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעביד. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעביד מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעביד לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
