שלום רב, לאחרונה גיליתי את זכויותיי לקבל הפרשה לפנסיה לאחר 6 חודשי עבודה. כמו כן קראתי שניתן לתבוע הלנה עד שנה מהזמן שהתשלום היה צריך להתקבל בפועל. ובכל זאת ברצוני לשאול האם אפשר לתבוע על הלנה ואי קבלת הפרשות לפנסיה שנעשו לפני 5 שנים? הרי מה ההיגיון שזכויותיי לפנסיה קצובים בזמן? בייחוד כשמדובר על עניין שחלק גדול מהציבור לא בקיא בו כלל..
התיישנות בתביעה לפנסיה היא בדרך כלל 7 שנים. החל משנת 2008 יש חובה לכל מעביד להפקיד לפנסיה בהתאם לשיעורים הקבועים בצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה. זאת כאשר אין למעסיק חובה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה המקנה זכות טובה יותר לעובד. כאשר מעביד אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעביד. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעביד מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעביד לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
