שלום רב אמי בת 63. עובדת במקום עבודה קבוע כבר 19 שנה. היא רצתה מזמן לעזוב אך המעסיק שלה סרב לשלם לה פיצויים עד שתגיע לגיל פרישה. האם היא יכולה (בהיותה כבר בגיל הפנסיה) להתפטר ממקום עבודתה, לקבל את הפיצויים עקב כך ולאחר מכן להמשיך ולעבוד במקום עבודה אחר? אני מניח שכן. אבל האם היא תמשיך לצבור את 5% של תוספת דחיית הקצבה שהיא כרגע צוברת? (משכורתה כ7000 ש"ח)?
הזכות לקבלת פנסיה תלויה בהוראות ההסדר הפנסיוני: תקנון קרן הפנסיה או הפוליסה. ככלל הזכות לקצבת זקנה קמה לאחר סיום יחסי עובד ומעביד בעקבות פרישה לגמלאות. לכן אין זכות לקבל קצבת זקנה כל עוד ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה. יחד עם זאת במקרים מסוימים, בהתאם להסדר הפנסיוני, אפשר לפרוש לגמלאות לקבל קצבת זקנה ולהיות מועסקים מחדש אצל אותו מעביד או אצל מעביד אחר. עובד המגיע לגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, משיכת הפיצויים כסכום חד פעמי בגיל פרישה עשוייה לפגוע בקצבת הזקנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
