שלום אני מתקרבת לגיל פרישה (62) לאחר שעבדתי שנים רבות במקום פרטי. בקופת הפיצויים שהופרשה על ידי המעביד חסר ,נכון להיום,סכום כסף מסוים. המעביד מעוניין שאמשיך לעבוד. אני מוכנה לשקול המשך עבודה אבל בפורמט שונה. לצורך כך יש לסיים את ההתחשבנות הנוכחית ולהתחיל לעבוד בתנאים שונים. שאלותי הן: א. האם ניתן להעביר על שמי את קופת הפיצויים (אין בכוונתי למשוך אותה). ב. האם ניתן במצב זה להמשיך לעבוד אצל אותו מעביד ללא הפסקה של חצי שנה. (מס הכנסה?) ג. האם המעביד יכול להשלים את הסכום החסר, ישירות לקופה ,או שעליו לשלם לי אותו ? ד. אם ישלם לי, האם יחול מס על סכום זה? תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות לקבלת פנסיה תלויה בהוראות ההסדר הפנסיוני: תקנון קרן הפנסיה או הפוליסה. ככלל הזכות לקצבת זקנה קמה לאחר סיום יחסי עובד ומעביד בעקבות פרישה לגמלאות. לכן אין זכות לקבל קצבת זקנה כל עוד ממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה. יחד עם זאת במקרים מסוימים, בהתאם להסדר הפנסיוני, אפשר לפרוש לגמלאות לקבל קצבת זקנה ולהיות מועסקים מחדש אצל אותו מעביד או אצל מעביד אחר. עובד המגיע לגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, משיכת הפיצויים כסכום חד פעמי בגיל פרישה עשוייה לפגוע בקצבת הזקנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
