שלום, הנני בן 62. עבדתי 37 כעובד מדינה וכעת אני ממתין ליציאתי לפנסיה בחודש הבא. לפני 6 חודשים חליתי, כתוצאה מכך נעדרתי מס' חודשים מהעבודה, ולאחר מכן עבדתי רק בחלק מהחודש בשל מצב בריאותי. ** רוב ימים החסרים כוסו מימי המחלה. בצמוד לכך, נפגעתי בתאונת עבודה - תאונת דרכים ונעדרתי 3 חודשים נוספים. בתוך כך הופניתי לוועדה רפואית של עובדי המדינה שקבעה 56% נכות עם הפסקה מיידית של עבודתי. מקום העבודה הוציא לי הודעת פיטורין עקב כך. במקום העבודה המליצו לי לעכב את פרישתי בחודשיים, כך שאקבל תוספת אחיות בפנסיה. ובחודשיים אלו אקבל מבנק ימי המחלה של מקום העבודה משכורת חלקית. כיום אני נמצא באותם החודשיים. קיבלתי כעת תלוש משכורת ואני מגלה כי בתלוש רשום כי אני עובד כעת בשליש משרה!! זאת מבלי שיידעתי דבר על העניין, ובלי שאני עובד כלל. שאלתי: האם הפנסיה שלי נפגעת כתוצאה מחודשי ההיעדרות ( מחלה ותאונת עבודה)? האם ההמתנה של חודשיים הנ"ל הסבה לי נזק נוסף? ( האם מקום העבודה עשה לי תרגיל?) מה אני יכול לעשות כעת ? אני ממש לחוץ ולא יודע מה לעשות. תודה רבה ,
בנסיבות המתוארות יש חשש כי עלולה להיות פגיעה בזכויות הפנסיוניות. קבלת החלטות לגבי הסדר פנסיוני כרוכה בשיקולים אישיים רבים המשפיעים על התוצאה. להחלטות של עובד בקשר עם ההסדר הפנסיוני שלו משמעות כבדה מבחינה כספית. החלטה שגויה יכולה לגרום נזקים כספיים עצומים לפנסיה. לכן יש לקבל ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות. חובתו של כל בעל רשיון פנסיוני (סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני) לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. יש להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
