שלום מה הדין בעניין פנסיה למרכיב שכר הבנוי משכר בסיס ועמלות . האם המעביד מחויב להפריש לפנסיה את מרכיב העמלות שהנן קבועות חודש בחודשו. רצוי לציין כי מדובר על השנים לפני 2005. תודה
הגדרת השכר הפנסיוני תלויה במקור לפיו מבוצעת ההפקדה. לפיכך יש לבדוק את ההסכם האישי או ההסכם הקיבוצי. אם אין התייחסות, אזי ניתן לבדוק בהיקש מהדין הכללי: על פי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה השכר הפנסיוני (השכר ממנו שי להפקיד לפנסיה), הוא השכר ממנו מחשבים את פיצויי הפיטורים: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת-משפחה, תוספת מחלקתית או תוספת מקצועית, ועמלות. יחד עם זאת, יש לברר אם חל עליך הסדר הפנסיוני אחר בהתאם להסכם קיבוצי מפעלי או ענפי. מידע זה קיים בהודעה לעובד שעל כל מעביד לתת לעובד בתחילת עבודתו או בשינוי תנאי העבודה או לפי בקשת העובד. במקרים בהם העובד זכאי על פי הסכם להסדר פנסיוני טוב יותר מאשר זה הקבוע בצו ההרחבה הכללי אין תוקף להסדר הכללי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
