שלום , עובד הגיע לגיל פנסיה האם צריך להשלים לו הפרש פיצויים ל8.33% , אם הוא לא חתום על סעיף 14 , אאו שהוא מקבל את מה שיש לו בקופה. ובמקרה והוא חתום על סעיף 14, האם זה משנה אם יש לו קרן פנסיה או ביטוח מנהלים. תודה רחל
חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד המסיים עבודתו בגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים. בהעדר הסדר מוסכם אחר, לרבות לפי סעיף 14 על המעסיק להשלים את פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד בגין כל תקופת עבודתו, מעבר לצבירה בסעיף הפיצויים בהסדר הפנסיוני שברשותו של העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
