שלום, עובד שפוטר סמוך לפרישה (3 שנים), מעבר למשכורת לשנה האם זכאי לפיצוי נוסף מפאת גילו, שכן סיכוי למצוא עבודה הוא אפסי, עלות יציאה לפנסיה מוקדמת היא רצחנית .הקופות גובות 5-7% לשנה. תודה.
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע פיצוי בסך של כ-50 אלף ₪ על פיטורים מחמת גיל, דת, מגדר (אפלית נשים), עדה וכדומה. במקרה בו מדובר בשיטה של מעביד המפלה עובדים מחמת גיל, דת, עדה, מגדר וכו' ניתן להגיש נגד המעביד תביעה ייצוגית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
