שלום! אבא שלי עובד במשרה מלאה בערך משנת 1994 באותו מקום עבודה. אין לו חוזה. באוגוסט 2015 יגיע לגיל פרישה לפנסיה. האם זה אומר שאם יסיים את תפקידו עקב סיבה זאת - יקבל פיצויים לפי משכורת אחרונה כפול מספר שנות עבודה? תודה!
חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד המסיים עבודתו בגיל פרישה זכאי לפיצויי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
