כהמשך לשאלה שלי הקודמת . במהלך שבוע שעבר מאחר והמצב במפעל נראה נפיץ שאלתי את סמנכ"ל משאבי אנוש מהיקרה עם השכר שלנו (של הפרשים לפנסיה מוקדמת) במקרה של ח"ו . הוא ענה שבמקרה כזה שאנחנו נהיה הראשונים שלא נפגע ואין מה לדאוג . יכול להיות שיש דברים בגו או אמר את הדברים רק להרגיע אותי מה דעתך ? דב
זכויות עובדים שנפגעו כתוצאה מכך שהמעסיק נקלע להליכי פירוק או פשיטת רגל משולמות עלידי ביטוח לאומי רק לעובדים הדואגים לממש זכותם כאמור. מומלץ על כן לפנות לייעוץ משפטי על מנת להבטיח את תשלום הזכויות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
