שלום רב, יש לי שאלה בנוגע לזכיות עובדים בקשר לדמי פנסיה. התחלתי עבודה ב12.12 ולאחר תום 3 חודשי עבודה (3.13)פניתי למעסיק בטענה להתחיל להפקיד לי את דמי הפנסיה ככתוב בחוק: לשכיר אשר קיימת לו קרן פנסיה על המעסיק להפקיד את דמי הפנסיה 3 חודשים אחרי תחילת העבודה רטרואקטיבי מהיום הראשון. המעסיק משך אותי 3 חודשים בטענה שהוא בודק את החוק מול הסוכן ביטוח שלו ולאחר מכן הסביר לי שאין הזכות מגיעה לי עקב העובדה שהקרן לא פעילה (כמובן שהקרן לא הייתה פעילה עקב אי הפקדות שהיו מגיעות לי ממנו) לאחר חצי שנה עבודה ב 5.13 הוא התחיל "להפקיד לי כספים בקרן הכוללים הפרשות גם מהתלוש שלי.... לאחר תקופה מסוימת עזבתי את המשרד, ולבדיקתי הכספים שהיו אמורים להיות מופקדים בקרן הפנסיה (ההפרשות שלו ושלי) לא הופקדו כלל. פניתי אליו והוא כבר למעלה מחודש מושך אותי ולא נותן לי תשובה לגבי ההפקדות של החצי שנה הראשונה שבה הוא לא הפקיד כלל! ולגבי החצי שנה אחרי שהוא טען שהוא כן מפקיד (וגם יש לי הורדות בתלוש שלי) והוא בעצם לא עשה כלום עם הכסף הזה. הייתי שמחה לקבל מענה לגבי מה הזכיות שלי בחוק? והאם במידה והוא אינו מפקיד לי את הכספים, האם כדי לי לתבוע אותו בבית דין לעבודה? תודה מראש, אביב
כאשר מעביד אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעביד. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר מדובר בתופעה והמעביד לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
