האם יציאה מחוזה לפני התחלתו נחשבת הפרת חוזה?

היי, אני מפתח תוכנה, ונכנסתי לחוזה עם סטארטאפ מסויים בו אני עושה עבודה מסויימת תמורת אחוז מהחברה. החוזה נחתם לפני מספר חודשים, ורק עכשיו ביקשו ממני להתחיל לעבוד, מאז נולדה לי בת וכרגע לא מתאים לי לעבוד בלי תשלום. בחוזה עצמו לא רשום דבר על הדין במידה ואחד מהצדדים בוחר לצאת מההסכם. האם אני יכול מבחינה משפטית לצאת מהחוזה לפני שהתחלתי את העבודה ולפני שקיבלתי אחוזים? החשש שלי הוא שמנכל החברה בנה עלי בתור שותף ובנה על כך שהעבודה תעשה, ופתאום אני אגיד לו שאני לא מעוניין והוא יפגע ויראה בכך כהפרת חוזה. תודה מראש על כל עזרה ועצה! גל

בחוזים מהסוג הזה נהוג ורצוי לנסח סעיפי יציאה...הכל תלוי בנסיבות. אני ממליצה לך להידבר עם הצד השני כמה שיותר מהר, כל השתהות רק תרע את מצבך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר