איך לבטל הסכם עבודה אם המעסיק לא שילם את המשכורת

שלום שמעון, אם המעסיק לא שילם את המשכורת במועד, ישנם מספר צעדים שעליך לנקוט: 1. הודעה למעסיק: עליך להודיע למעסיק בכתב (למשל במייל או מכתב רשום) על אי תשלום המשכורת ולהדגיש כי מדובר בהפרת תנאי יסוד של ההסכם. 2. זמן סביר לתיקון ההפרה: לאחר שליחת ההודעה, עליך לתת למעסיק זמן סביר לתקן את המצב. זמן סביר יכול להיות מספר ימים או שבועות, אך זה לא כולל איחור של יום או טעות אנוש. 3. ביטול ההסכם: אם המעסיק לא משלם את המשכורת בתוך הזמן הסביר, תוכל להודיע לו בכתב על ביטול הסכם העבודה, ולהסביר שהסיבה לביטול היא אי תשלום המשכורת. 4. תביעה לפיצויים: במקרה של ביטול ההסכם, תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש פיצויים על הנזק שנגרם לך עקב אי תשלום המשכורת. הפיצויים יכולים לכלול פיצוי על הפרת החוזה, פיצוי על עוגמת נפש או פיצוי בגין אובדן הכנסות. 5. ייעוץ משפטי: מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה על מנת להבין את הזכויות שלך ולפעול בצורה מסודרת. בהצלחה, גיא

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר