שלום, רציתי לדעת האם ניתן לתבוע על התעמרות בעבודה גם ללא הוכחות? (מציינת שההתעמרות הגיעה מעובדים אחרים והסמנכ״ל ידע על כך כי פניתי לקבל עזרה ולא קיבלתי. ובנוסף וגם הוא בעצמו לא דיבר איתי, ממש ״ברוגז״. מציינת גם שהייתה שיחה עם סמנכ״לית משאבי אנוש והיא גם כן לא עזרה, מה שהיה לה להגיד זה ״אנחנו לא בגנון״.
שלום רב
בכל הליך משפטי נדרשות ראיות כדי לבסס טענות, אחרת התביעה תדחה.
חשוב לבחון כאן את מכלול הנסיבות ולכן להבין האם יש דרך לקבל ראיות לטענות.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב לא ברור על איזה הסכם מדובר. ישנם מצבים שניתן להאריך תוקפו של הסכם בנספח הארכה אולם לשוב לנסח את תנאיו בזהירות ולראות שאין סתירה בין שני ההסכמים. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמ...
המשך תשובה