שלום רב, לאחרונה התחלתי לעבוד בחברת נדל"ן המתמחה ביזום פרויקטים של התחדשות עירונית. עפ"י ההסכמה שהגענו. אני מקבל שכר בסיסי ואמור לקבל 5% מרווחי החברה. אני מעוניין לנסח הסכם ההעסקה כך שיקבע בדיוק את הזכויות המגיעות לי - בקרה ושקיפות על ה-5% הרווח, מועד התשלום, מגנון נגד פיטורים, בוררות ושאר הגנות המתאימים למקרים כאלו תודה,
שלום רב
אתה צודק יש צורך לנסח הסכם העסקה שיכלול את מלוא זכויותיך מול המעסיק.
צריך לזכור כי הבטחות בע"פ יכולות שלא להספיק במקרה של מחלוקת ולכן כדי למנוע מחלוקות חשוב לנסח הסכם מתאים..
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב קיימים חוקים וסעיפי חוק ספציפים שניתן בהסכמה(כלומר בהסכם) לוותר עליהם ולקבוע שלא יחולו. יחד עם זאת קיימים סעיפים שגם אם יצויין כי אינם חלים, לא יהא לתנאי זה כל תוקף. חשוב להבין את נסיבות המק...
המשך תשובה