האם חובה להחתים עובד על הסכם העסקה

שלום רב יש לי עסק של טלמרקטינג ויש לי עובדי מכירות ושירות לקוחות. הם מקבלים הודעה של התנאים שלהם כתובה. האם אני צריך להחתים אותם גם על הסכמים?

זו שאלה שנשאלת רבות במשרדנו. עפ"י דין, חובה לתת לעובד הודעה בדבר תנאי העסקה. לכן כדאי רצוי וחובה, לנסח הסכם בו יהיו תנאי העסקה של העובד כמצוות החוק וגם סעיפים שיגנו על העסק, כדוגמת איסור תחרות, סודות מסחריים, משמעת וכד'. אז אל תתלבטו, פנו אליו כדי לקבל פרטים נוספים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר