שלום רב. לאור חילוקי דעות שהיו ביני לבין המטפלת בעקבות הפרת הסכם על ידה שהיה בע"פ המטפלת התעצבנה והוציאה את הילד שלי בן 9 חודשים מהמשפחתון ביום שלמחרת. מאז אנחנו ללא מסגרת מתאימה שמאפשרת לו להיכנס באמצע השנה ואני ואישתי מפסידים ימי עבודה. המשפחתון נמצא בביתה, ללא קבלות ובאופן פרטי. האם ניתן לתבוע על עוגמת הנפש? ימי עבודה? פגיעה בילד? תודה רבה גבע
שלום גבע
חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה לרבות ההפרה הנטענת ותנאי ההסכם.
האם יש ראיות להתנהלות קודמת/מאוחרת שלה? איומים שהיא תוציא אותו? התכתבויות? ראיות כלשהן לגבי ההסכם שנכרת בע"פ?
ככל ויש בידך ראיות מתאימות להפרת ההסכם ניתן לבחון הגשת תביעה מתאימה או דרישה לפיצוי.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב במקרה זה חייבים להגיב מיידית שכן אתה ניזוק פעמיים: א. המוניטין שלך נפגע בעקבות כך שהמתחרה מספק ללקוחות מוצרים כשהם בטוחים שאלו המוצרים שלך. ב. פגיעה ישירה בהכנסה. במצב שבו ניתן להוכיח מו...
המשך תשובה