שלום אם חתמתי על חוזה עבודה שלאחר שנת עבודה אני מחוייבת לתת 90 ימי הודעה מראש על עזיבה. דבר הנוגד לחוק. האם תקף? האם יש משהו לעשות בנידון?
שלום רב
חשוב לבדוק את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה לתשובתך. כך לדוגמה לא ברור האם מדובר בתנאי בלתי חוקי חשוב לבדוק התחייבות המעסיק כלפיך בהודעה מוקדמת גם.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב פירוק שותפות הינו נושא רגיש ולעיתים קרובות כשהפירוק נעשה בגלל חוסר הסכמות מעורבות אמוציות. חשוב לבחון את תנאי ההסכם ולאחר מכן לנסות שהפירוק יהא בהסכמה. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פר...
המשך תשובה