שלום, לפני כ3 חודשים עזבנו את גן הילדים בו שהה בננו. ע"פ חוזה שכנראה נחתם בתחילת שנה, יש לשלם בגין עזיבה תשלום של חודש קדימה. היות ושילמנו סכום של כ-1,500 ש"ח על חשבון חודש אוג', הוחלט ע"י מנהלת הגן לקזז את אותו הסכום ולשלם את היתרה החודשית בהתאם לחוזה (כ-500 ש"ח). אולם, היות ומעולם לא קיבלתי העתק מן החוזה שעליו לכאורה חתמתי, בבואי לבקש ממנהלת הגן את החוזה, נאמר לי על ידה שהחוזה שלנו אבד. השאלה שלי היא מהו דין אותו חוזה אבוד? האם עדיין עליי לשלם לה את היתרה החודשית? או שמא עליי לדרוש חזרה את אותם 1,500 ש"ח ששולמו בגין שירות עתידי שלא אקבל??? תודה מראש על תשובתכם.
שבוע טוב,
נראה כי לפי הנתונים שעולים לא קיבלת את פרטי העסקה באמצעות הסכם .
יכול שבבדיקה משפטית של חוק הגנת הצרכן ותקנותיו ניתן יהיה לקבל פתרון לשאלתך ,לרבות אפשרות ביטול העסקה ללא קנסות .
את מוזמנת לפנות אלי להמשך טיפול, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב נראה שמדובר בהסכם העסקה לתקופה קצובה כלומר המעסיק התחייב להעסיק אותך לכל תקופת ההסכם. לכן בפיטורין או ביטול ההסכם הוא צריך לשלם לך את שכרך כאילו ועבדת עד סופו. למרות זאת חשוב לבדוק את תנאי...
המשך תשובה