האם התחייבות כלפי עובדים בעל פה נחשבת לחוזה?

שלום וברכה. לפני כשנה וחצי קיבלתי הצעה ממישהו שלמד איתי בתואר, לבוא להקים איתו סטארט אפ ייחודי. הפרויקט סיקרן אותי, והסכמתי, כמו עוד ארבעה אנשים, לעבוד בהתנדבות אחר הצהריים, כדי להרים את הפרויקט, מתוך מחשבה וידיעה כי ברגע שהפרויקט יהיה באוויר אנחנו גם נראה רווח כספי. כך גם נאמר לנו (בעל פה) על ידי אותו בחור. שנה וחצי עברו, נתנו את הלב ואת הנשמה, והפרויקט יצא לאוויר העולם. אבל במקום לשתף אותנו ברווחים או לתת לנו שכר הולם עבור מאמצינו, הוא פשוט נפרד מאיתנו לשלום ונסע לחו"ל כשהוא משאיר סכום כסף קטן לכל אחד מאיתנו. האם התחייבות שלו בעל פה דינה כדין חוזה חתום? לכל העובדים הוא אמר את אותו הדבר, ובנוכחות כל השאר. אין ספק קל שבקלים כי הבחור עבד עלינו. מה עושים?

אביב שלום מתוכן פנייתך עולה כי מדובר(לכאורה) בסיכום על שותפות במסגרתה סוכם על עבודה של השותפים לקידום הסטארטפ. בהנחה ויש ראיות לסיכום( אימיילים,הודעות טקסט וכן עדויות של העובדים עצמם) יש אפשרות לשקול הגשת תביעה על הפרת הסכם. כמובן שיש משקל רציני לשאלה האם העסק/הסטארטפ רווחי או צפוי להיות שכזה. עוד יש מקום לבחון האם במסגרת עבודתכם כשותפים במיזם "רכשתם" לעצמכם זכויות יוצרים(קניין רוחני אחר). אשמח לעמוד לרשותך לצורך בירורים נוספים. בברכה, גיא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר