שלום, בעלי שף עם התמחות מאד ספציפית באוכל. לפני שנה החל לעבוד במסעדה ידועה. כחלק מעבודתו כשף הם ביקשו שיבנה להם תפריט חדש עם המתכונים המיוחדים שלו. מיד עם סיום בנית התפריט הם הודיעו לו על פיטורים וכעת דורשים שילמד את הטבח החדש את כל המתכונים שלו, אותם הוא למד והמציא בעמל רב. האם זה חוקי? האם הוא יכול לסרב ללמד את הטבח החדש שהגיע ללא כל התמחות בתחום? האם הם מחויבים לתת לו קרדיט ותמלוגים? אשמח לתשובתכם המהירה תודה!
אביטל שלום רב,
כדי לתת לך תשובה מדויקת צריך להיכנס לכל פרטי העניין - והמדור הזה לא מיועד למטרה זו של מתן חוות דעת מקצועיות פרטניות - מה גם שחלק מהנושאים שאת מעלה בשאלה שלך אינם קשורים לקניין רוחני אלא לדיני עבודה.
ברמת העיקרון אומר רק שבהעדר הסכם שאומר אחרת - זכויות הקניין הרוחני של עובדים שייכות למעסיקים שלהם - כל עוד מדובר ביצירות שהעובד יצר במסגרת עבודתו וכחלק ממטרות העסקתו. מנגד - העובד זכאי לקרדיט על יצירותיו באופן אישי אפילו שהוא לא הבעלים של זכויות היוצרים באותן יצירות.
מקווה שעזרתי במשהו
עו"ד אלי נחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אלי נחום
053-9428587
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דינה שלום רב, זה אסור. מדובר ביצירות מוגנות שעל מנת להדפיס אותן על חולצות יש לקבל את הרישיון המתאים מבעלי הזכויות באותן תמונות. בברכה, עו"ד אלי נחום...
המשך תשובה
