המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מקסים צובלסקי שאל/ה:
לא רוצים לשלם לי שכר והמעסיק לא עונה לטלפונים
16/7/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
העסקת עובד בשירות סדיר
23/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהבה סהלה שאל/ה:
חשש למרמה עקב אי הכנסת משכורת
16/7/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
אי תשלום משכורת במרמה
23/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיל שאל/ה:
אי תשלום משכורת - האם מדובר במקרה של הלנת שכר?
16/7/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
התפטרות בשל אי תשלום שכר עבודה
23/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אוראל דר שאל/ה:
מה עליי לעשות במקרה של הלנת שכר?
13/7/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הלנת חלק מהמשכורת
13/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גאיה שאל/ה:
אי תשלום עבור תקופת התלמדות
12/7/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שכר בגין התלמדות
13/7/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איתמר שאל/ה:
שלוש שנים לא שולמו ימי חג
15/6/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
דמי חגים - הלנת שכר
17/6/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלון שאל/ה:
הלנת שכר על ידי המעביד ופגיעה בתנאים
14/6/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
תשלום שכר הנופל משכר מינימום
17/6/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נף שאל/ה:
הלנת שכר או שיטה חוקית ?
11/6/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
תשלום שכר שוטף + 60
17/6/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענבל שאל/ה:
הלנה, חוזה בעל פה וחוק יום הזיכרון למשפחות
2/6/2014
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
חוזה בעל פה וחוק יום הזכרון
17/6/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
