שלום, אני עובדת מזה 7 שנים בחברה בה נהוג להפחית לכל העובדים שעה הפסקה כל יום. ביום עבודה רגיל (4 ימים בשבוע 10 שעות ובנוסף יום שישי 5 ימי עבודה 4 שעות) לציין שבשעה הפסקה שמורידים- אין מקום מסודר להפסקת צהרים, נאמר לנו שמותר לצאת להפסקה אבל בפועל אסור להשאיר את העבודה לא מאויישת ואין מי שיחליף בפועל כך שבפועל לא ניתן לצאת. יוצא שאין הפסקה רציפה- אם נכנס לקוח יש לגש, אליו ולתת לו שירות. האם אוכל לדרוש לשלם לי את השעה ה-10 שלא שולמה לי במשך 7 שנים
שלום רב, במקום עבודתי משלמים לנו על שעות נוספות רק במידה ועברנו את המכסה השבועית.כלומר, אם עשיתי שעה נוספת ביום מסוים וביום אחר חרגתי בשעה לא אקבל תוספת על שעה נוספת.האם הדבר חוקי ואם לא מה עלי לעשות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן אם לא היית בהפסקה שעה ביום את זכאית לקבל את ההפרשים כשכר עבודה . כיליון שמדובר בשעה ה 10 ביום את זכאית לקבל את השכר כשעה נוספת.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן אם לא היית בהפסקה שעה ביום את זכאית לקבל את ההפרשים כשכר עבודה . כיליון שמדובר בשעה ה 10 ביום את זכאית לקבל את השכר כשעה נוספת.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
