עבדתי כ-3 שנים במקום עבודה שבתוך התקופה ילדתי שתי ילדים, בכול התקופה ובמיוחד בשנה האחרונה הלינו את שכרי באופן משמעותי כאשר קיבלתי חלק מהמשכורת ב10 ואת החלק הנוסף בסוף החודש . לאחר הלידה של היחד השני הודעתי על התפטרותי וזאת בשל כך שלפני הלידה פנתה אליי המעסיקה ושאלה אותי האם אני מתכננת להיכנס להריון נוסף. כעת כשנה לאחר התפטרותי אני עדיין ממתינה ליתרת פיצויי הפיטורין המגיעים לי עפ״י חוק. חיצוניים רוב הסכום שולם בחלקים לאחר שפניתי במכתב דרישה ע״י עו״ד, כעת נותרה יתרה לתשלום של 3,000 ש״ח. שאלתי- האם רלוונטי לפנות בתביעה לבית הדיון האזורי לעבודה בשל עילות אלו??
אם לא שילמו לך את מלוא פיצויי הפיטורים, את זכאית להגיש תביעה לבי"ד לתשלום היתרה.
באשר להלנה, עולה מדברייך כי זו התיישנה שכן חלפה שנה מאז הזכאות לתשלום.
בברכה, אסף אוסלקה עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
