אני מתייעץ בשם ידידה שלי: ידידה שלי הועסקה כאשת שיווק 5 שבועות ולאחר מכן פוטרה. לאחר שבועיים וחצי התגלה אצלה גידול טרום סרטני. היא עברה טיפול קצר (אפילו לא לקחה יום חופש לכך) אם זאת לאחר שבוע הרגישה לא טוב והיא לקחה חופש - 3 ימי מחלה כדי להתאושש. לאחר שחזרה המעסיק שלה פיטר אותה בטענה תמוהה לקובץ הייתה צריכה לדאוג להביא לאחד המנהלים. יש לציין כי שבועיים לפני, ביקשה ממנו מפרעה לצורך נסיעות וזה הביא לה. ביום שחזרה מחופשת המחלה הוא פיטר אותה ואמר לה שאם תרצה לקבל את השכר שמגיע לה (שבוע של נובמבר וחודש של דצמבר) היא צריכה להחזיר לו את המפרעה בטענה שזה הלוואה אישית מכיסו הפרטי. כלומר, הוא מתנה את קבלת השכר בהחזר הלוואה פרטית. מכיוון שהיא נקלעה למצב כלכלי לא פשוט, ביקשה ממנו לקבל את השכר במזומן שתוכל להחזיר לו את הלוואה והשאר לשלם שכר דירה. הוא התעקש שהצ'ק הוא רק למוטב בלבד, כלומר, להפקיד בבנק שלה ולא ניתן להוציא מזומן. בנוסף, לא היה מוכן לנקות את המפרעה מהשכר. לאחר התכתבויות שבו הבהירה לו שהוא מעמיד אותה במצב בלתי אפשרי ושהוא עובר על החוק, הוא כתב לה שהצ'ק יהיה מוכן ב 10 לחודש. בשלב מסוים אמר לה שהצ'ק מוכן רק שתאסוף אותו מאשדוד אצל עו"ד שלו (היא גרה באריאל), לאחר בירור הצ'ק לא היה שם. יום המצב הוא כזה שהוא לא מוכן להביא לה את השכר של חודש ושבוע עד שלא תביא לו את הכסף שמגיע לו. בשיחה האחרונה איתו עוד אמר לה שהסכום ההלוואה "קטן עליו" והוא מוכן לתרום אותו לאוכל לעניים אבל בגלל שלטענתו היא התנהגה "לא יפה" הוא עושה לה דווקא ולא ייתן לה את הכסף באופן שהיא מבקשת. אני אישית יודע שהוא עבר המון עברות כמו: פיטורים שלא כדין ובחוסר תום לב ללא שימוע או הודעה מוקדמת. עד היום טרם סופק לה חוזה עבודה הלנת שכר של חודש נובמבר + חודש דצמבר. ניצול כוח לרעה. וטרטורים והפחדות למהנים. סה"כ הבחורה נמצאת במצב נפשי וכלכלי לא קל בגלל המחלה והעובדה שלא שילמה שכר דירה כבר חודשיים ועלולה לאבד את הדירה. מה ניתן לעשות?
אם ההלוואה היא פרטית והמעסיק הוא חברה אז לבטח הוא לא יכול להתנות החזר הלוואה בתשלום שכר. מדובר בהלנה , בטח על הסכום שאינו שנוי במחלוקת. לטעמי רק תביעה תועיל במקרה דנן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
