האם מותר למקום העבודה לשלם על שבע וחצי שעות עבודה מתוך שמונה בטענה שהחצי שעה הנוספת היא הפסקה ולכן לא מקבלים על כך כסף? האם יכול להיות שלמרות שבשבוע אני עובדת לפחות 40 שעות ואני מקבלת שכר מינימום של 23.12 ש"ח לשעה, אינני מגיעה ל4,200 ש"ח בחודש? (בנוסף אני עובדת ימי שישי לפעמים וארבע פעמים בחודש אני עובדת לילה)
אכן , אם את יוצאת להפסקה בפועל , אזי ההפסקה אינה בתשלום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
