שלום רב, שאלה - בשבוע עבודה מסוים, עבדתי 49 שעות, באחד מן הימים, הייתי בחופשה בתשלום (9 שעות חופשה בתשלום) בשבת של אותו שבוע, עבדתי 8 שעות נוספות, שעליהן, לפי סיכום מראש, אני זכאי לקבל תשלום. המעסיק שלי טוען, שבגלל שהייתי בחופשה בתשלום באמצע השבוע שלפני השבת, אני לא עובר את המינימום שעות השבועי, ולכן לא זכאי לשעות נוספות בשבת. האם הוא צודק? אודה מאוד אם תוכלו להפנות אותי לסעיף חוק שמסדיר את הסוגיה הזו, חיפשתי הרבה ולא מצאתי תשובה. תודה רבה!!
עפ"י חוק יש לבצע חישוב יומי , כך שאחרי 7 שעות בשבת יש לחשב שעות נוספות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
