אני עובדת מזה 17 שנה כמזכירה במשרד עורכי דין . בשנה האחרונה שכרי שולם באופן קבוע באיחור של מס' ימים / עד שבועיים . המצב הדרדר כך שלא קיבלתי את משכורות חודשים ספטמבר ואוקטובר וכעת זה גם לא נראה באופק . שאלתי היא - אם אני מוסרת למעבידי מכתב התפטרות בשל הרעת תנאים / הלנת שכר האם זו התפטרות בדין מפוטר ואני זכאית לפיצויים ? מהו נוסח המכתב שאני צריכה למסור לו ? כמה זמן להמתין ע"מ לקבל את תשובתו ו/או להגיש נגדו תביעה בבית הדין לעבודה . הנני לציין כי בשנתיים האחרונות מעבידי גבה ממשכורתי כספים עבור קרן השתלמות אולם לא הפקיד אותם בקרן לא את כספי ולא את חלקו בתשלום קרן ההשתלמות . כמו כן איני יודעת אם העביר את הכספים הנדרשים לקרן הפנסיה שהוא מחוייב לשלם עפ"י חוק . לתשובתך אודה . סיגל .
אי תשלום שכרך אכן מהווה עילה להתפטר בדין מפוטר. קודם עליך להעלות דרישה זו בכתב ואם עדיין לא תקבלי השכר את יכולה להתפטר בדין מפוטר!!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
