בתלוש המשכורת האחרון שלי, נוכחתי לראות שבמקום לקבל משכורת עבור השכר החודשי הרגיל שלי, קיבלתי משכורת עבור שעות עבודה של משכורת מינימום. פניתי לחברת הקבלן, והמזכירה אמרה לי שההפרש יכנס לי בחודש הבא. רציתי לדעת אם דבר זה חוקי או שמא יש כאן הלנת שכר?ומה עלי לעשות כדי לקבל את ההפרש בהקדם תודה רבה
אם יש הסכם שקובע כי אתה מקבל משכורת קבועה אזי הפחתה מהשכר מהווה הלנה. אי תשלום חלק יחסי מהווה הלנה בפני עצמה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
