שלום שמי רון, אני עובד במזללת המבורגרים כתקופה של 5 חודשים, המעביד שלי אמור לשלם לי משכורת כל 15 לחודש, ופעמיים הוא כבר שילם לי בסופו של חודש ב29 ולבסוף הצי'ק חזר? האם אפשר לקרוא לזה הלנת שכר? כשפינתי אליו והתנצל ואמר שכנראה זה בטעות אבל אני יודע בוודאות שאין לו כסף לשלם לי ולעובדים.. זה אכן קורא גם לעובדים אחרים. בנוסף הייתי מאושפז בבי"ח עקב דפיקות לב מאוצות, בזמן העבודה זה קרה לי ועברי הרפואי לחלוטין תקין מלבד זה גם נהייה לי פריחה בידיים, כמובן שקיבלתי ימי מחלהץ המעביד שילם לי 3 ימי מחלה שמסתכמות בעצם ב14.21 שעות כשאמר שהוא משלם ליום 50%? האם יש עילה לתביעה כי אם כן אני בהחלט מעוניין בעזרה מקצועית?
מדבריך מדובר בלהנה ברורה. גם תשלום ב 15 לכל חודש מהווה הלנת שכר שכן יד לשלם את המשכורת עד ה9 לכל חודש!!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
