שלום לכם. לפני יותר משנה הועסקתי בחברת הפקות על בסיס פרוייקטים. לאחר מספר פרוייקטים הופסק התשלום על ידי בעלי החברה שטען כי העסק נמצא במצב קשה. בתומי המשכתי לבצע עוד מספר פרוייקטים אך לאחר כחודשיים ללא שכר עזבתי את העבודה וביני לבין מעסיקי התפתח דין ודברים בנוגע לקבלת התשלום. בחודשים הראשונים הוא התעלם לחלוטין, למרות שאני יודע בביטחון שהעסק ממשיך לעבוד. לאחר מכן הוא ביקש שהמתין בסבלנות והכסף יועבר אלי טיפין טיפין. כמובן שלא ראיתי תשלום ואז החל התירוץ של פשיטת רגל (אין לי מושג איך לוודא את הטענה הזו שלו). בקיצור - כמעט שנה וחצי שהוא מבטיח לי קבלת התשלום, קובע פגישות ומבטל, מרבה לסנן בטלפון ולאחרונה שוב נעלם. מהם הכלים שעומדים לרשותי באם אכן העסק פשט רגל? האם אני זכאי לתשלום או שמדובר בחוב אבוד ? מודה לכם מראש על עזרתכם בנושא. אסף.
ראשית, עליך להגיש כנגד מעסיקך לשעבר תביעה בגין הלנת שכר, שכר עבודה, פיצויי פיטורים (באם עבדת שם בתקופה מזכה) הלנת פיצויי פיטורים ועוד.
לאחר מכן, באם לא יוגשו כתבי הגנה ו/או העניין יסתיים לזכותך, עליך לגשת אל המוסד לביטוח לאומי ולבקש את פירוק החברה על סמך פסק הדין.
בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי הולם ובו יפורטו כלל האופציות העומדות לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
