האם מעבידה יכולה על דעת עצמה לקזז משכר עבודה ? כשאחרי כמה ימי עבודה הודעתי שהעבודה קשה לי וברצוני לעזוב,אך המשיך לעבוד עד שתמצא מחליפה. המעבידה סירבה וביקשה שלא הגיע לעבודה. ביקשתי את השכר והבטיחה להעבירו. אחרי חודש כשלא קבלתי את שכרי פניתי למעבידה לשעבר ותשובתה לי שהיא תתן רק 1/2 מהסכום שהוא בסך הכל 382 ש"ח כדי שגם אני אספוג את התפטרותי המוקדמת....בנוסף שעד היום לא פנתה אלי וגם לא שלחה את שכרי !! אומנם הסכום קטן אך יחסה מקומם. לתשובתכם , תודה
מדובר בקיזוז שלא כדין ובהלנה אסורה.
בבית הדין לעבודה ניתן למלא טופס תביעה עבור תביעות כאלו קטנות.
בהצלחה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
