שלום, אני עובד במכירות ומרוויח לפי עמלות. באמצע החודש המעסיק הודיע לי שהוא מוריד לי בעמלות כי נפגע מצד שלישי, ולא חתמתי על חוזה חדש. האם הוא צריך לעמוד בהסכם שנחתם ולספוג את ההורדה שלו? את המשכורת שילמו לי בהעברה בנקאית רק ב17 לחודש ועוד לא קיבלתי תלוש משכורת, האם זו הלנת שכר?
בהתבסס על הכתוב בפניתך, הרי שבאם הינך מועסק לתקופה של מעל ל- 12 חודשים הינך זכאי להתפטר בגין מפוטר בגין הרעת תנאים מזכה כגון: איחור משמעותי בתשלום השכר הקבוע, פגיעה בהיקף ההשתכרות על ידי הפחתה בעמלות.
על מעסיקך לעמוד בתנאי ההסכם עליו חתם איתך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
