שלום אני עובדת בחברה מזה 3 שנים ... במועד העברת השכר האחרון הופקד לי רק הבסיס השעתי כאשר חושב לפי מנימום 20.70 (למרות שבחודש הקודם הובטח לי העלאה ל23 שעתי) כעת המעסיק שינה לי את הבונוסים מדיווח להעברה בפועל כאשר לי אין כלל שליטה ובנוסף הוא טען שבמשכורת הבאה אקבל את תשלום הבונוס ולא כפי האמור ב10 האם יש חוק מסויים לגבי בונוסים? האם זה הלנת שכר או הרעת תנאים.???
מעביד חייב להודיע לעובד בכתב עפ"י חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה בתוך 30 יום מיום תחילת עבודה אצל המעביד. כל שינוי בתנאי עבודה מחוייב בעדכון בכתב לעובד. פני למעביד והסבי תשומת ליבו לחובתו.
יש לבחון את הודעת המעביד על תניות תשלום בונוסים. בונוס מטבעו הינו תוספת לשכר ומשכך המעביד רשאי להתנות על תשלומו בתנאי שאין הדבר סותר הסכם שנחתם בין הצדדים או שיש בו משום אפליה של העובד ביחס לעובדים אחרים באותו סטאטוס עבודה ועוד.
במידת הצורך פני ליעוץ משפטי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה, ביטוח לאומי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
