שלום, ברצוני לברר מספר דברים. ב- 22.5 הודעתי למעסיק שלי על עזיבת מקום העבודה. המעסיק ביקש ממני להשאר בעבודה כשבועיים עד שלוש - הסכמתי ועבדתי עד 20.6 ב-9.7 היתה אמורה להכנס משכורת לחשבון הבנק שלי עבור 20 ימים שעבדתי אצלו בחודש 6, המשכורת נכנסה לחשבון בנק שלי ב- 15.7 וגם לא כפי שמגיע לי (אני יודע את החופשה שצברתי הוא היה צריך להוסיף לי ). במקביל בכ- 2.5 שנים האחרונות הופרש לי מהשכר עבור פנסיה להראל ביטוח וכמובן שצריך היה במקביל המעביד להפריש בעצמו, כשהתקשרתי לחברת הביטוח לבדוק יתברר שאמנם אני רשום בחברת הביטוח ופתחו לי תיק אך לא הופקד דבר, היתרה 0 (לא מה שהוריד לי מהשכר ולא מה שהמעביד היה צריך להפריש בעצמו). מה עליי לעשות? תודה מראש משה
עליך להגיש כנגד מעסיקך לשעבר תביעה בגין תשלומי שנגבו שלא כדין, הפרשות לקרן פנסיה ותשלום עבור פדיון ימי חופשה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך המהירה.
בהמשך לשאלותי הקודמות
המעסיק הקודם שלי הציע לי סכום כסך לפיצויים שכוללים את הפנסיה שנצברה והוא יסגור את הביטוח בהראל .
בנוסף הוא לא רוצה לתת לי את יתרת החופש לדבריו זה יכלל באותו סכום.
נכון שאני התפטרתי ואני לא זכאי לפיצויים לפי החוק, אך אני מרגיש מרומה.
עליי להוסיף ולציין שתלושי משכורת לא נתנו באופן קבוע כמו בכל חברה אלא לאחר תחנונים מרובים וגם אז לא את כל התלושים, (עד היום לא קיבלתי תלוש של חודש מאי 2011 ובטח שלא את יוני) ולכן הדבר הקשה לא פעם לבדוק את המשכורת - טעויות וכדומה.
מה הצעתך?
תודה מראש
משה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
