שלום, שמי ניצן ועבדתי בפרוייקט באוטובוסים של דן (שינויי הקווים באיזור גוש דן של "הקו החדש") בתאריכים 26/6/11 עד ה-5/7/11 ויש לי מספר שאלות. 1) שכר העבודה של חודש יוני הגיע אלי רק היום, ה-17.7.11 וע"פ שיחה עם אחד ממנהלי חברת יישום (חברת כח האדם דרכה עבדתי בפרוייקט) נאמר לי כי אינם משלמים הלנת שכר כיוון שחוק הלנת שכר לא תקף על הפרוייקט. האם חוק הלנת שכר מתבטל או משתנה כשזה נוגע לעבודה זמנית? האם הם באמת לא מחוייבים ע"פ חוק לשלם לי הלנת שכר? 2) המשמרות בכל יום עבודה היו של 12.5 שעות. ע"פ שיחות מוקלטות עם נציגי חברת "יישום" נאמר לי כי אני מחוייבת ע"פ חוק לקחת הפסקה של 30 דק' במהלך היום וכי ההפסקה אינה(!) בתשלום. עם קבלת המשכורת בבנק ראיתי כי אין התאמה בין רישום שעות העבודה שלי לשכר. לאחר שיחה (בשנית) עם מנהל בשם בן, נאמר לי כי הייתי מחוייבת לקחת שעה וחצי של הפסקה ללא תשלום ולכן השכר נמוך יותר. מה החובה ע"פ חוק בנוגע להפסקה במשמרת של 12.5 שעות? ומה עלי לעשות עם העובדה שעבדתי (ויש לכך רישום) 12 שעות ביום במידה וניתן לי מידע מוטעה ע"י הנציגים? אשמח לקבל עזרה, המשך יום נעים, ניצן
חוק הלנת שכר חל על כל המעסיקים, ואין קשר לסוג הפרוייקט ו/או משך העבודה.
בד"כ אם לא יצאת להפסקות במהלך המשמרת, והמעסיק לא התריע בפנייך כי את מחוייבת לנצלם, אזי המעסיק צריך לשאת בשכרך המלא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
