שלום רב, עבדתי במקום עבודה 3 שנים (18.5.2008-1.5.2011) התפטרתי לאחר 3 שנים בזמן חופשת לידה,ילדתי בתאריך 23.2.2011. הודעתי למעסיק על התפטרותי ב 1.5.2011 והוא אישר כי קיבל את ההתפטרות. הפיצויים ניתנו לי רק לאחר 3 חודשים בתאריך ה 28.7.2011 וזאת לאחר הפצרות רבות למעסיק. קראתי באינטרנט שיש חוק הלנת שכר האומר שהפיצויים צריכים להינתן לאחר 15 יום מיום ההתפטרות וכול איחור גורר הצמדה וריבית, האם זה נכון ? האם אני זכאית לאיזה שהוא פיצוי על העיקוב של 3 חודשים במתן הפיצויים, במידה וכן אשמח לדעת מה הריבית או/ו ההצמדה שמגיעה לי. תודה רבה, ענבר.
המעביד, אכן חייב לשלם לך פיצויי פיטורים תוך 30 יום לאחר שהתפטרת, שאם לא כן הנך זכאית לפיצויי הלנה מהיום הראשון להתפטרותך. שעור פיצויי ההלנה הוא 20% מסכום פיצויי הפיטורים בתוספת הפרשי הצמדה עבור כל חודש איחור. אך קחי בחשבון שבתי הדין לעבודה, לא תמיד משיתים על המעסיק את מלוא פיצויי ההלנה. כ"כ עלי להגיש את התביעה תוך 60 יום מהמועד שקבלת את הכסף.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
