הנני נהג מונית שעובד עם חברת הסעות ומנפיק להם חשבוניות מדי חודש על הקווים שאני עושה עבורם. המעסיק משלם שוטף 90 יום כלומר התשלום הראשון עבור חודש עבודה ראשון יתקבל רק אחרי 3 חודשי עבודה וכך הלאה. זוהי צורת עבודתו. העניין הוא שעכשיו רכבי מושבת עקב תקלה במנוע, ומנהל ההסעות זה שמשלם לי, החליט להתנקם בי ולתת לי ציק דחוי לעוד חצי שנה בנוסף ל 3 חודש. שאלותיי הם: האם הוא נחשב למעסיק שלי? והאם דבר זה נקרא הלנת שכר? האם ניתן לתבוע אותו בבית משפט לדיני עבודה?
שלום רב,
לכאורה עפ"י שאלתך נראה שלאור העבודה שאתה מנפיק חשבונית מדי חודש למעסיק כלשהוא אין מדובר ביחסי עובד מעביד. אולם שאלת יחסי עובד מעביד הינה חשובה מאד ונדרש לבדוק את כל החומר .
אם אין מדובר ביחסי עובד מעביד התביעה אינה לבית הדין לעבודה, אלא לבית משפט שלום .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
