המעסיק שלי כבר במשך שנתיים משלם את המשכורת במקום ב10 לחודש בצ'ק ל-3 לחודש שאחריו. כרגע אני עוזב האם אוכל לתובעו על הלנת שכר ואם כן ממתי -דהיינו כמה חודשים אחורנית . תודה!
שלי שלום,
לשאלתך, קיימים שני מקרים לתבוע מעסיק בגין הלנת שכר וההתיישנות בגינם שונה בשניהם. המקרה הראשון הוא מקרה בו כאשר עובד לא קיבל את שכרו כלל ואז ניתן לתבוע במהלך שנה, החל מהיום בו אמור היה השכר להיות משולם. המקרה השני, הוא מקרה בו כאשר עובד קיבל את שכרו, אולם קיבל אותה מאוחר מכפי שמחייב החוק ואז ההתיישנות תחול לאחר 60 יום, מיום מועד התשלום .
תקופה זו, יכולה להיות מוארכת לכדי 90 יום, על פי החלטה של בית הדין לעבודה.
במקרה שלך,
תוכל לתבוע פיצויי הלנת שכר באם לא תקבל את שכרך כלל, בתוך תקופה של שנה.
במידה ותקבל את שכרך באיחור מכפי שקובע הדין, לעניין מועדי התשלום בעניינך יש לבחון את סוג שכרך, תוכל לתבוע פיצויי הלנת שכר מיום מועד התשלום.
אני ממליצה לך להסתייע אצל עו"ד בעניין זה.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
