ביני ובין המעסיק שלי לשעבר יש מחלוקת בדבר סיום העסקתי- הוא טוען שהתפטרתי כשלמעשה הוא פיטר אותי. הוא ניכה לי מהמשכורת דמי התפטרות ללא הודעה מוקדמת בנוסף ל-800 ש"ח, קנס על כך שלא עמדתי בהתחייבות של חצי שנה במקום העבודה לפי החוזה. אני מעוניינת לתבוע אותו, אך חוששת מעלויות גבוהות בניהול התביעה.. באיזה הליך אני יכולה לפתוח בבי"ד לענייני עבודה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
