אני עובדת בחברה מזה כשנתיים, בחודש האחרון המנכל הודיע יום לפני קבלת המשכורות כי המשכורת החודש תפוצל ל-2 ב-9 וב-22. אלה שהציק של ה-22 חזר, ובחברה נאמר שמטפלים בזה. מה גם שהשייק של הקרן השתלמות חזר ובנוסף קרן פנסיה לא שולמה 3 חודשים. שאלתי היא, האם אני יכולה להפסיק לעבוד מבלי לתת חודש מראש? מה הפרוצדורה? תודה
אלמונית שלום רב,
נשמע כי תנאי שכרך הורעו וכי הינך רשאית להתפטר בדין מפוטרת.
אני ממליצה לך להסתייע בייעוץ פרטני בכדי לשקול את המשך צעדייך.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
