שלום, ראשית- רק רציתי לודא- התשובה בפורום היא ללא התחייבות לתשלום או התייעצות בתשלום נכון? שנית- אם אכן כך והייעוץ אינו בתשלום, אשמח אם תוכלו לעזור- בן הזוג שלי הוא תושב חוץ זכאי, משמע הוא נמצא כאן על ויזת בן זוג (תהליך של 5 שנים עד לקבלת תושב ארעי ואח"כ עוד עד לקבלת תושב) כלומר, לפי מס הכנסה ולפי משרד הפנים הוא זכאי לזכויות עבודה כמו כל תושב ישראלי אחר (בניגוד לעובד זר) הוא אינו מוגבל בסוג עבודה ואינו כפוף לחוקי עובדים זרים. הוא עבד כמורה בבית ספר לשפות. הם היו אמורים לשלם לו שעות בשכר גבוה יותר אם עובד מחוץ לכותלי בית הספר עצמו ולא שילמו על חודשיים כאלה, יוצר מצב שמפברואר הלינו לו את השכר עבור השעות הנוספות למרות הפצרותיו ולמרות הבטחת המנהלת שלו שהנושא יטופל. דבר נוסף, שלא בגילוי נאות (לא הסבירו לו שהוא מצריך לשלם ועל מה בדיוק) החתימו אותו על טופס בעברית (הוא לא דובר ולא קורא עברית) המורה על הקמת ביטוח לעובד זר. למרות הפצרותינו, הסברים מפורטים ובקשות חוזרות ונשנות לא הוסר הביטוח והוא חוייב בכ120ש לחודש משך 4 חודשים, שוב לאחר הסכמים והבטחות שהנושא טופל ויוחזר לו הכסף. שאלותי- האם אפשר לתבוע על הלנת שכר? האם אפשר לתבוע על ההלנה והביטוח יחיד?האם אפשר לתבוע בבית דין לתביעות קטנות או רק בבית דין לעבודה? האם בבית דין לעבודה אני חייבת ייצוד של עורך דין? בנוסף, מכיוון שבן זוגי דובר רק אנגלית, האם אפשר להגיש תביעה באנגלית או רק בעברית? האם יוכל להעיד באנגלית? מה סדר גודל ההוצאות שצפוי לנו? דבר נוסף, בחודשים האחרונים הוא נסע לביקור משפחתי, בזמן זה נסתיימה לו הויזה אך התיק עדיין פתוח ואמור להיות מחודש עם חזרתו לארץ.האם זה פוגע בצורה כלשהי בתהליך? מה הייתם ממליצים לעשות? תודה מראש על זמנכם. עדי
ראשית הייעוץ כאן אינו בתשלום ולא מהווה תחליף ליעוץ פרטי ואישי ראוי.
כן ניתן לתבוע בגין הלנת שכר וניכויים שלא כדין בגין החתמה על מסמך שאין התובע מבין אותו. בית הדין לעבודה הוא המקום הנכון!!! מומלץ תמיד להגיע מיוצג בפני בית הדין לעבודה.
תביעה תוגש בעברית! סדר גודל הוצאות תלוי בסדר גודל תביעה.
עליך לפנות לייעוץ אישי בפני עו"ד המתמחה בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
