אני הייתי עובד אגאדיר סניף באר שבע במשך כשלושה חודשים. בראיון עבודה, הובטחו לי תנאים שנראו מבטיחים מאוד באותו הרגע אבל כשהתחלתי את העבודה בפועל, התנאים ממש לא היו מבטיחים כמו בראיון העבודה. לאחר שהתפטרתי, הזכיין של המקום הצליח לשכנע אותי לחזור עם תנאים עוד יותר מבטיחים וחשוב לציין שהתנאים האלו היו הסיבה היחידה שהסכמתי לחזור. לאחר שבוע של עבודה, התחלתי לראות שלאותו הזכיין אין כוונות לקיים את ההבטחות ה"יפות" שהובטחו בראיון העבודה, אז התפטרתי (חשוב לי לציין שהעזיבה קרתה ללא הודעה מראש ופה הייתה טעות מצדי.) הגעתי לאגאדיר ב-13.1 (הייתי קצת חולה אז לא הייתה לי אפשרות לאסוף את השיק ב-10.) וכשמנהל המסעדה לא מצא את השיק שלי, פניתי לאותו הזכיין והוא אמר "אין לי זמן אליך עכשיו, תקבע פגישה." קיבלתי את המשכורת בפועל ב-20.1. בגלל שהייתי בלי כסף בין ה-10 ועד ל-20 לחודש, נאלצתי בלית ברירה לאחר בשכר הדירה, להישאר בלי התרופות שלי ליותר משבוע וכתוצאה מזה הייתה החמרה מאוד רצינית במצבי הנפשי. (אני מוכר במדינה בתור 'נכה נפשי' כבר כחודשיים ומקבל קצבאת נכות.)
ניתן לתבוע באופן עקרוני על הלנת השכר עד לאחר 3 חודשים מיום ההלנה לא בטוחה שישנה כדאיות כלכלית לתביעה שכזו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
