שלום. בעלי עובד במפעל 14 שנים והמעביד הפסיק לשלם פנסיה עבור ביטוח המנהלים והפוליסה בוטלה ובמקביל מנכה לו בתלוש את החלק שלו כמוכן לא משלם את השכר בזמן ולא רק זה הוא משאיר חודש לזכותו למשל בחודש הזה 5/18 בעלי צריך לקבל שתי משכורות עבור מרץ ואפריל והמעביד דוחה ודוחה ומתעלם אפילו שצריך לשלם ב 9 לחודש. כמוכן נצבר לזכותו ימי חופש של 121.25 ימים וימי הבראה 30.80 ימים. המשפחה נקלעה לחובות כבדים וחיים קשים ממש. נא עזרתכם מה לעשות ? האם אפשר להתפטר בלי הודעה מוקדמת ולתבוע את המעביד על כל הרשלנות שלו ועל כל הנזקים הנפשיים והכלכליים שהוא גרם לנו ולתבוע על המשכורות שלא שילם וכל הזכויות אשר הקפיא וסירב לשלם כולל חופש שנתי אשר משך ומשך עד שהגיע ל 121.25 ימים ? אשמח לקבל תשובתכם ותודה מראש
סנא שלום,
בעקרון ניתן להתפטר בדין מפוטר, כאשר המעסיק אינו משלם פנסיה ע"פ חוק.
יחד עם זאת , התפטרות מסוג זה צריך לשלוח הודעה למעסיק המאפשרת לו לתקן את כל המחדלים שעשה. מומלץ לפני שמתחילים בתהליך הזה לפנות לעו"ד שישלח מכתב בשם בעלך.
הנך מוזמנת ליצור איתנו קשר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
