סיימתי לעבוד במקום עבודה לאחר 3 חודשי עבודה כשאני זה שביקשתי לסיים את עבודתי בעקבות שינויי תנאים, רק חודשיים מסיום יחסי עובד-מעביד קיבלתי את האישורים לשחרור כספי הפיצויים הצבורים (טופס 161, אישור לשחרור פיצויים). האם זו עילא לתביעה על הלנת אישורים לשחרור פיצויים? ב. באישור לשחרור הפיצויים יש סעיף שאומר ששחרור הכספים הוא בתנאי של "אירוע מזכה" ואני לא במצב של "אירוע מזכה", זה אומר שאם אני מבקש למשוך את הכספים או מושך אותם, המעסיק רשאי לבקש אותם אליו בחזרה? תודה
אומרי שלום,
לא ברור מהשאלה האם מדובר בהפרשות ביטוח מנהלים או הפרשות על פי חוק הפנסיה, שגם שם יש מרכיב פיצויי פיטורין.
בכל מקרה, על פי חוק הפנסיה המעסיק אינו רשאי לבקש את ההפרשות לפיצויי פיטורין בחזרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
