לפני מספר חודשים החברה הפסיקה פעילות ופיטרה את העובדים. 2 חודשי עבודה אחרונים + הודעה מוקדמת לא שולמו לעובדים. האם עדיף לנו לתבוע את החוב בבית דין לעבודה? לחברה אין כסף כך שכנראה אחר כך נצטרך לבקש פירוק החברה ולתבוע את ב״ל. או שעדיף ישר לבקש פירוק ולדלג על בית דין לעבודה? האם אנחנו מפסידים משהו בדרך השניה?
דני שלום,
לפי תאור המקרה נראה כי קיימת עילת תביעה, על מנת לבחון את מסלול ההליך הכדאי עבורך בנסיבות המקרה הספציפי שלך אני ממליצה לך ליצור קשר עם משרדי ולהגיע לפגישה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
